TyöelÀmÀssÀ omien rajojen tunnistaminen ja niiden yllÀpitÀminen on keskeistÀ henkisen hyvinvoinnin kannalta. Satu Pihlaja antaa arvokkaita vinkkejÀ ammattilaisille omien rajojen tunnistamiseen ja yllÀpitÀmiseen työelÀmÀssÀ. Satu auttaa meitÀ myös ymmÀrtÀmÀÀn, kuinka tÀrkeÀÀ on osata asettaa rajat ja priorisoida elÀmÀssÀ muitakin asioita kuin pelkkÀÀ työtÀ.
18.3.24
TyöelÀmÀssÀ omien rajojen tunnistaminen ja kunnioittaminen ovat olennainen osa hyvinvointia ja menestystÀ. Arto O. Salonen, ItÀ-Suomen yliopiston yhteiskunta- ja kauppatieteellisen tiedekunnan professori, pohtii, kuinka työntekijÀn ainutlaatuisuuden hyödyntÀminen työpaikalla voi luoda positiivista ilmapiiriÀ ja edistÀÀ yksilön hyvinvointia. TÀssÀ blogipostauksessa tutustumme tarkemmin siihen, miksi oman arvon tunnistaminen työpaikalla on tÀrkeÀÀ ja kuinka yhteisöllisyys voi tukea yksilön vahvuuksien esiintuomista.
Anssi Smedlund, Ilmarisen johtava asiantuntija ja tietojohtamisen edellÀkÀvijÀ, jakaa kanssamme arvokkaita neuvoja siihen, miten johtaja voi kehittÀÀ omaa osaamistaan muuttuvassa työelÀmÀssÀ. Johtajuus on jatkuva oppimisprosessi, joka vaatii itsetuntemusta, kykyÀ itsensÀ johtamiseen sekÀ hyvÀÀ huolenpitoa omasta jaksamisesta.
Markkinoinnin tehokkuuden kannalta on tÀrkeÀÀ ottaa huomioon asiakkaiden tunteet ja heidÀn preferenssinsÀ. Telian B2B markkinoinnissa työskentelevÀ Senior Content Manager & Virtual Lead Laura Kultaranta avaa tunteiden merkitystÀ markkinoinnissa ja tarjoaa arvokasta tietoa siitÀ, miten organisaatiot ja myyjÀt voivat menestyÀ tunnepohjaisessa markkinoinnissa.
© Wooli 2023 All Rights Reserved
'/%3E%3C/svg%3E)
'/%3E%3C/svg%3E)
'/%3E%3C/svg%3E)
'/%3E%3C/svg%3E)
'/%3E%3C/svg%3E)
'/%3E%3C/svg%3E)
